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缴纳社会保险是小微初创企业的义务

2018-12-18 10:58:41 分类:保险知识    

《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、国务院有关养老、医疗、工伤等保险条款政策都规定了缴纳社会保险为小微初创企业的法定义务。由于此项义务关系到社会稳定,包括劳动人员的养老、医疗、失业、生育等诸项实际问题,国家也因此将此项义务定位为小微初创企业的法定义务,成为小微初创企业应承担的社会责任之一。同时,国家为此也有相应支出,在劳动人员社会保险账户中,国家为劳动人员支出的金额占大部分,其实质是国家对劳动人员的一项福利。因此,用人单位不为劳动人员缴纳社会保险,实质是在不履行自己义务的同时,也在剥夺了国家赋予劳动人员的利益,是对劳动人员权益的侵害。

社会保险是国家为小微初创企业分担风险、承担责任的有利措施,是对小微初创企业的保护。

作为小微初创企业,除了承担经营风险之外,国家还以法律形式规定了其用工的劳动责任,但国家为了减轻小微初创企业对劳动责任(这里主要指职工的养老、医疗、生育、失业、工伤责任),通过缴纳社会保险的方式分担了小微初创企业的对这些责任的风险承担,这不仅有利于经济运行和社会发展,而且是完全有利于用人单位的。小微初创企业且不可认为这是国家对小微初创企业负担的加重,任何人、任何时间也不敢保证,自己的小微初创企业不会出现任何用工风险,一旦出现,社会保险是对小微初创企业的最有利保护。

不缴纳社会保险 小微初创企业承担的风险较大

既然缴纳社会保险的意义如此重大,因而对于不遵守法律、法规的小微初创企业,国家规定了其要承担相应责任。根据《劳动法》、《社会保险法》、国务院相关社会保险条款政策等法律、法规的规定,不缴纳社会保险用人单位不仅要对劳动人员承担相应民事责任,同时,用人单位还要承担行政责任。

因此,无论在哪个单位工作,小微初创企业都应该为单位员工缴纳社会保险,而单位员工也有让小微初创企业为其缴纳社会医疗保险的权利,若发现自己的权益受损,单位员工可以依法维护自己的权益。

缴纳社会保险对个体的好处

抗风险能力强

社会养老保险具有普惠性,并且承担着调节收入差距的任务,所以即便按照最低缴费比例来缴纳社会养老保险,退休金也不会比按照最高水平缴纳的人低很多。值得一提的是,各级财政对社会养老保险的补贴不断提高,而我国每年都会提高基本养老保险的待遇水平。

缴纳越多待遇越高

缴费水平与待遇水平存在正比关系,即“多缴多得,长缴多得”。缴费基数越高,缴费年限越长,相应的待遇也就越高,这是社会养老保险必须遵循的一个基本原则。以小微初创企业职工基本养老保险为例,养老金由个体账户养老金和基础养老金两部分组成,缴满15年后,每多缴一年,计发基础养老金待遇时会相应提高一个百分点。个体账户部分是由个体缴费组成的,账户余额越多,退休时这部分养老金越高。

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